Karriere bei thyssenkrupp Aufzüge

Willkommen in der Welt von thyssenkrupp Aufzüge, thyssenkrupp Aufzugswerke und thyssenkrupp Fahrtreppen! Als eine der weltweit ersten Adressen für urbane Mobilität entwickeln wir zukunftsweisende Beförderungslösungen – von Aufzügen über Fahrtreppen/-steige bis hin zum Service für automatische Türen. Für die Menschen, die bei uns arbeiten, bedeutet das: vielseitige Aufgaben in einem Hightech-Umfeld, kombiniert mit erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Insbesondere für Menschen mit hoher Affinität zum Vertrieb oder großem Interesse an den Tätigkeiten eines Servicetechnikers ist thyssenkrupp Aufzüge der Ort, an dem Sie wachsen können.

Egal ob Sie den Direkteinstieg nach Ihrem Abschluss wählen oder bereits mit Berufserfahrung punkten können: Wenn Sie eine Herausforderung suchen und mit Menschen zusammenarbeiten möchten, die voller Leidenschaft die Welt verändern wollen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Offene Stellen finden Sie auf karriere.thyssenkrupp.com.
 

Unsere nationalen Organisationen

Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 3.300 Aufzugssysteme pro Jahr, über 17.500 Antriebe und mehr als 30.000 Aufzugstüren stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

In unserem Fahrtreppenwerk in Hamburg arbeiten erstklassige Experten in den Bereichen Entwicklung, Fertigungstechnologie, Qualitätsmanagement, Konstruktion und Kundendienst. Als einer der führenden Fahrtreppenhersteller stehen wir stellvertretend für „quality made in Germany“. Unser Werk ist führend in puncto Qualität, Technik und Innovation im Bereich schwerer Verkehrsanlagen. Dafür sorgt unter anderem eine hochmoderne Fertigung im Taktverfahren, kontinuierliche Prozessoptimierungen und aktuelle Zertifizierungen.

Bitte beachten Sie bei Ihrer Suche über unsere Jobbörse, dass offene Stellen unseres Fahrtreppenwerks in Hamburg über die thyssenkrupp Elevator Innovation GmbH ausgeschrieben werden.

Dank unserer engagierten und talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielfältigen Bereichen meistern wir täglich die Herausforderungen der Mobilität der Zukunft.

Produktion

  • Forschung und Entwicklung
  • Fertigung
  • Vertrieb
  • Montage

Service

  • Support
  • Wartung und Reparaturen

Verwaltung

  • Ideenmanagement
  • Marketing/Kommunikation
  • Rechnungswesen und Controlling
  • Business Development
  • Strategischer Einkauf
  • Personal und Personalentwicklung

Sonstiges

  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Health and Safety
thyssenkrupp Elevator Image Film

Ihre Ansprechpartner

Dirk Ishorst

Leiter Personal

thyssenkrupp Aufzüge
per E-Mail kontaktieren

Katja Schrafft

Leiterin Personal

thyssenkrupp Aufzugswerke
per E-Mail kontaktieren

Karin Kruse

Leiterin Personal

thyssenkrupp Fahrtreppen
per E-Mail kontaktieren


Ihre Karriere bei uns

Schüler
Schüler

Auf freiwilliger Basis oder im Rahmen von TOP BORS (Berufsorientierung in der Realschule) oder BoGy (Berufsorientierung an Gymnasien) können Sie bei uns ein bis drei Wochen lang die berufliche Praxis kennenlernen.

Schauen Sie doch gleich mal hier nach, ob ein Schülerpraktikum ausgeschrieben ist. Andernfalls freuen wir uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen.

Sie wollen mehr über das Schülerpraktikum wissen? Dann wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.

Die Ausbildung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert – schließlich wollen wir Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorbereiten. Um Ihnen einen perfekten Start in das Berufsleben zu ermöglichen, finden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld auf hohem technischem Niveau vor – mit vielseitigen Aufgabengebieten und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungsberufe bieten wir Ihnen an:

  • Ausbildungsberufe thyssenkrupp Aufzüge
    - Mechatroniker/-in
    - Industriekauffrau/mann
     
  • Ausbildungsberufe thyssenkrupp Aufzugswerke
    - Elektroniker/-in für Betriebstechnik
    - Industriemechaniker/-in
    - Mechatroniker/-in
     
  • Ausbildungsberufe thyssenkrupp Fahrtreppen
    - Mechatroniker/-in
    - Konstruktionsmechaniker /-in
    - Industriemechaniker/-in
     

Offene Stellen, auf welche Sie sich direkt bewerben können, finden Sie hier in unserer Stellenbörse. Für eine erfolgreiche Bewerbung sollten Sie außerdem frühzeitig an den Start gehen – idealerweise mindestens 12 Monate vor Ihrem Schulabschluss.

Sie wollen gerne die betriebliche Praxis mit einem Studium verbinden? Wir stehen Ihnen während Ihrer gesamten Studienzeit mit Rat und Tat zur Seite. Dafür sorgen sowohl unsere kompetenten Ansprechpartner als auch ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Begleitprogramm. Folgende Studiengänge bieten wir Ihnen an:

  • Studiengänge thyssenkrupp Aufzugswerke
    - Elektrotechnik (B.Eng.) – DHBW Stuttgart
    - Maschinenbau (B.Eng.) – DHBW Stuttgart oder DHBW Stuttgart - Campus Horb
    - Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) – DHBW Stuttgart
    - BWL-Industrie – DHBW Stuttgart
     
  • Studiengänge thyssenkrupp Fahrtreppen
    - Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.) - NORDAKADEMIE
    - Maschinenbau - TU Hamburg-Harburg
    - Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) - DHBW Stuttgart
    - Angewandte Informatik (B.Sc.) - DHBW Stuttgart – Campus Horb

Offene Stellen, auf welche Sie sich direkt bewerben können, finden Sie hier in unserer Stellenbörse.

Sie sind Schüler oder (angehender) Student und wollen im Rahmen ihrer Schul- und Semesterferien praktische Erfahrungen im Berufsalltag sammeln und sich etwas dazu verdienen? Dann melden Sie sich bei Frau Schrafft für das Aufzugswerk oder bei Frau Krause für das Fahrtreppenwerk. Wir freuen uns auf Sie!

Studierende
Studierende

Dauer Ihres Praktikums:
4-6 Monate

Das sollten Sie idealerweise studieren:
Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Das ist Praxis pur:

  • Wir integrieren Sie vom ersten Tag an in unsere Teams und laufende Projekte.
  • Sie können eigene Ideen einbringen, verschiedene Arbeitsgebiete kennenlernen und herausfinden, wo Ihre Stärken liegen.
  • Wenn Sie Ihr Praktikum erfolgreich abschließen, können Sie danach als Werkstudent einsteigen oder Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben.
  • Eine attraktive Praktikumsvergütung ist selbstverständlich.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können gute Studienleistungen vorweisen.
  • In Ihrem Fachgebiet haben Sie bereits erste Vorkenntnisse.
  • Dazu sind Sie vertraut im Umgang mit MS Office.
  • Auf jeden Fall überzeugen Sie als engagierter, kommunikativer Teamplayer, der eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und gerne selbstständig arbeitet.

Das können Sie? Das wollen Sie? Dann schauen Sie nach, ob Ihr Platz frei ist!


Dauer Ihrer Werkstudententätigkeit:

Variabel, zum Teil unbefristet

Das erwartet Sie in der Praxis:

  • Sie werden in bestehende Teams integriert, individuell betreut und arbeiten rasch eigenverantwortlich.
  • Ihre Arbeitszeiten können Sie auf Ihr Studium abstimmen.
  • Unser Tagesgeschäft ist Ihnen bald vertraut – und Ihr Engagement wird attraktiv vergütet.

Sie knüpfen wertvolle Kontakte.
Nicht zuletzt könnte das der Start für Ihre Karriere nach dem Studium sein!

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können gute Studienleistungen vorweisen.
  • Die Praxis ist Ihnen nicht unbekannt, da Sie z. B. bereits studienfachnahe Praktika absolviert haben.
  • Dazu handhaben Sie MS Office sicher.
  • Auf jeden Fall überzeugen Sie als engagierter, kommunikativer Teamplayer, der eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und gerne selbstständig arbeitet.

Offene Stellen, auf welche Sie sich direkt bewerben können, finden Sie hier in unserer Stellenbörse. Sollte keine passende Position für Sie dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Dauer:
3-6 Monate

Das sollten Sie idealerweise studieren:
Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Das können wir Ihnen bieten:

  • Sie bearbeiten ein spannendes, praxisrelevantes Thema, von dem Sie und wir profitieren.
  • Durch Ihr Engagement im Tagesgeschäft sammeln Sie Erfahrungen, die Sie direkt in Ihr Thema einfließen lassen können.
  • Parallel erweitern Sie Ihre Fachkompetenzen und gewinnen neue Einblicke in „Ihren“ Bereich.
  • Wir betreuen Sie individuell, unterstützen Sie fachlich und zahlen eine attraktive Vergütung.
  • Last but not least knüpfen Sie wertvolle Kontakte – und bringen sich vielleicht schon in eine gute Ausgangsposition für Ihren Karrierestart!

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können gute Studienleistungen vorweisen.
  • Die Praxis ist Ihnen nicht unbekannt, da Sie z. B. bereits studienfachnahe Praktika absolviert haben.
  • Dazu können Sie mit MS Office umgehen.
  • Auf jeden Fall überzeugen Sie als engagierter, kommunikativer Teamplayer, der eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und gerne selbstständig arbeitet.

Sollte kein passendes Thema in unserer Stellenbörse für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Themenvorschläge/-bereiche.

Die Förderung von Nachwuchskräften ist zentraler Bestandteil der Personalarbeit von thyssenkrupp Aufzüge. Hierbei profitieren alle Beteiligten gleichermaßen: Studenten erleben die spannende Arbeitswelt unserer nationalen Organisationen und für uns lassen sich auf diesem Wege kompetente Nachwuchskräfte rekrutieren.

Unsere Hochschulpartner:
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)


NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft
NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft


Hochschule Reutlingen
Hochschule Reutlingen


Hochschule Esslingen
Hochschule Esslingen

Berufsanfänger
Berufsanfänger

Sie haben Ihre Ausbildung bereits erfolgreich absolviert und sind nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir heißen Sie gerne bei uns willkommen. Von Ihren gemachten Erfahrungen in einem anderen Unternehmen können wir nur profitieren.

Schauen Sie doch einfach direkt in unseren aktuellen Stellenangeboten, ob die passende Position für Sie schon dabei ist. Wenn nicht, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!

Sie möchten direkt bei uns starten? Dann bieten wir Ihnen spannende Einstiegspositionen, in denen Sie Ihre Motivation und Energie voll entfalten können!

Ihren Bachelor, Master oder Ihr Diplom (technische oder wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung) haben Sie in der Tasche. Und jetzt? Klarer Fall: rein in die Praxis! In all unseren Fachbereichen suchen wir engagierte Hochschulabsolventen, die uns dabei unterstützen, maßgeschneiderte Aufzugslösungen für unsere Kunden zu entwerfen, umzusetzen, zu verkaufen und zu warten. Wir bieten Ihnen jede Menge Herausforderungen – und jede Menge Möglichkeiten, um sich zu entwickeln und immer weiter nach oben zu kommen: zum Beispiel mit einer Einstiegsposition, in der Sie Ihr fachliches Know-how und Ihre kreativen Ideen einbringen können. Vom ersten Tag an integrieren wir Sie in unser Team und arbeiten Sie gründlich ein. Anschließend starten Sie rasch eigenverantwortlich durch, wobei Sie natürlich jederzeit auf die Hilfe Ihrer erfahrenen Kollegen zählen können.

Schauen Sie doch einfach direkt in unseren aktuellen Stellenangeboten, ob die passende Position für Sie schon dabei ist. Wenn nicht, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!

Ein gemeinsames Ziel: Als Trainee erhalten Sie die optimale Basis für Ihre Karriere bei uns.

Traineeprogramm National
Im Rahmen eines auf Ihre Interessen abgestimmten Traineeplans machen wir Sie innerhalb eines Jahres mit verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens vertraut und bereiten Sie optimal für Ihren Einstieg und auf Ihre Zielposition vor. Diverse Projekteinsätze und Schulungen unterstützen Ihre individuelle Förderung und Entwicklung. Durch regelmäßige Traineetreffen und diverse Veranstaltungen bauen Sie sich ein unternehmensweites Netzwerk auf und knüpfen wertvolle Kontakte. Entscheiden Sie sich für unser nationales Traineeprogramm und schauen Sie in unserer Stellenbörse nach, ob Ihr Platz frei ist!

Entscheiden Sie sich für unser nationales Traineeprogramm und schauen Sie in unserer Stellenbörse nach, ob Ihr Platz frei ist!

Berufserfahrene
Berufserfahrene

Sie sind ein „alter Hase“ im Berufsleben, kombinieren Erfahrung mit Professionalität und sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Karriereoptionen? Dann herzlich willkommen bei thyssenkrupp Aufzüge, thyssenkrupp Aufzugswerke und thyssenkrupp Fahrtreppen! Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, um sich einzubringen und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Denn wir wissen, dass unser Erfolg auf dem Engagement und dem Können unserer Mitarbeiter beruht.

Schauen Sie doch einfach direkt in unseren aktuellen Stellenangeboten, ob die passende Position für Sie schon dabei ist. Wenn nicht, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!


Ihre Bewerbung

Sie haben in unserer Stellenbörse ein passendes Angebot entdeckt? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt! Damit Sie und Ihre Bewerbung gut und sicher bei uns ankommen, haben wir auf dieser Seite alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei thyssenkrupp Aufzüge gebündelt. Wir freuen uns schon auf Sie!

 

In unserer Stellenbörse können Sie sich tagesaktuell über vakante Positionen informieren. Wählen Sie Ihr Einstiegslevel, Ihren Funktionsbereich sowie den gewünschten Standort aus – und schon haben Sie alle verfügbaren Jobs auf einen Blick! Im Warenkorb können Sie interessante Stellen bis zu eine Woche bequem zwischenspeichern. Mit unserer Jobmap zeigen wir Ihnen Jobs in Ihrer Nähe an – und das auch unterwegs, denn unsere Stellenbörse ist für Ihr Smartphone optimiert. Weitere Filter helfen Ihnen, die Suche einzugrenzen.

Es gibt verschiedene Wege, sich bei thyssenkrupp Aufzüge zu bewerben. Der schnellste führt über unser Online-Bewerbermanagement-System. Die Vorteile: Wir können zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren – und Sie sparen Kosten und Zeit. Starten Sie den Online-Bewerbungsprozess mit einem Klick auf den entsprechenden Button in der Stellenanzeige Ihrer Wahl! Sind Anschreiben und Lebenslauf erstellt, benötigen Sie maximal 10 Minuten, um das Bewerbungsformular komplett auszufüllen.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung bei Ihrer Bewerbung per Online-Formular.

Alternativ nehmen wir auch Bewerbungen per E-Mail entgegen. Senden Sie diese bitte direkt an Ihren persönlichen Ansprechpartner im jeweiligen Unternehmensbereich.

Bitte bewerben Sie sich nicht über den Postweg, da wir Bewerbungen in dieser Form nicht mehr bearbeiten können.

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken möchten. Deshalb freuen wir uns darüber, wenn Sie Eigeninitiative bei Ihrer Bewerbung zeigen und sich um Ihre Wunschposition bewerben. Bitte beschreiben Sie möglichst konkret, welche Art von Beschäftigung Sie suchen.

Klicken Sie sich – abhängig vom Einstiegslevel – schnell und einfach durch Ihr Online-Recruiting-Tool: für Berufserfahrene, Studierende oder Absolventen.

Für Ihre Online-Bewerbung benötigen Sie:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate, Empfehlungen, Referenzen
  • Nachweis über höchsten Bildungsabschluss
  • Sofern in der Stellenausschreibung ausdrücklich erwünscht bitte Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angeben.

Wählen Sie für Textdokumente am besten das PDF-Format und hängen Sie Bilddateien im JPG-Format an! Bitte achten Sie darauf, dass die Dateianhänge zusammen nicht größer als 5 MB sind.


FAQs

Da die Prüfung Ihrer Bewerbung sowie das Auswahlverfahren eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen können und es für verschiedene Bereiche festgelegte Einstiegstermine gibt, gilt prinzipiell: Bewerben Sie sich immer so früh wie möglich.

Für konkrete Stellenausschreibungen ist im Regelfall ein zuständiger Ansprechpartner angegeben, an den Sie Ihre Bewerbung richten können. Ansonsten adressieren Sie Ihre Bewerbung einfach an die oben genannten Ansprechpartner des jeweiligen Unternehmensbereichs, bei dem Sie sich bewerben möchten.

Bitte richten Sie Ihre technische Frage zu unserem Online-Bewerbungssystem an: jobworld@thyssenkrupp.com

Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH, die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH und die thyssenkrupp Fahrtreppen GmbH sind hundertprozentige Tochterunternehmen der thyssenkrupp Elevator GmbH. Die Operating Unit thyssenkrupp Elevator Europe Africa ist eine von vier Operating Units der thyssenkrupp Elevator AG. Diese regionale Operating Unit umfasst in erster Linie die Produktion und den Vertrieb von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen in Deutschland, Frankreich, Österreich, Schweiz, auf den britischen Inseln, den Benelux-Ländern, Skandinavien, Russland und Ost-Europa.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH mit Sitz in Neuhausen a.d.F. und die thyssenkrupp Fahrtreppen GmbH mit Sitz in Hamburg sind Produktionswerke, die ihre Produkte und Komponenten für die thyssenkrupp Aufzüge GmbH produzieren. Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH wiederum verkauft als deutsche Vertriebs- und Servicegesellschaft die Produkte und Dienstleistungen an die Endkunden, wie z. B. Architekten, Fachplaner oder Gebäudemanager.

Selbstverständlich! Unsere Führungsgesellschaft, die thyssenkrupp Elevator Europe Africa GmbH, ist in vielen Gebieten Europas tätig. Ihre Tätigkeit bei uns ist daher durch viele internationale Einflüsse geprägt - sei es durch die ständige Kommunikation mit internationalen Kollegen oder durch länderübergreifende Projekte und Aufgaben.

Prinzipiell sind unsere ausländischen Gesellschaften autark, was die Personalauswahl angeht. Wenden Sie sich daher am besten direkt an die jeweiligen Verantwortlichen vor Ort. Alternativ können Sie den Weg über unsere Führungsgesellschaft, die thyssenkrupp Elevator Europe Africa GmbH, in Essen (Deutschland) gehen. Wir helfen Ihnen gerne, den Kontakt zu unseren internationalen Kollegen herzustellen.

Da der Prozess dynamisch ist, empfehlen wir Ihnen, sich nicht ohne konkreten Anlass nach dem Stand zu erkundigen. Durchaus sinnvoll kann ein Anruf allerdings sein, wenn es Hinweise gibt, dass die Bewerbung evtl. den Empfänger nicht erreicht hat oder wenn Sie aufgrund anderer Bewerbungen unter Zugzwang stehen, sich schnell zu entscheiden.

Da für die unterschiedlichen Positionen und Standorte meist unterschiedliche Personalabteilungen zuständig sind, bitten wir Sie, sich für jede Position einzeln zu bewerben.

Wir freuen uns, wenn Sie unsere Terminvorschläge annehmen können. Sollte Ihnen das aus verschiedenen Gründen einmal nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte umgehend mit uns in Verbindung, damit wir eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung finden können.